मास्टर ऑफ ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट कैसे करें, जानिए फीस, जॉब, सैलरी और टॉप कॉलेजों के बारे में

मास्टर ऑफ ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट 2 साल की अवधि का एक पीजी कोर्स है, जो कि उन छात्रों द्वारा चुना जाता है जो मानव संसाधन प्रबंधन क्षेत्र में एक सफल कैरियर बनाना चाहते हैं। यह कोर्स छात्रों को व्यापार की दुनिया को समझने में मदद करना है। बता दें कि इस डिग्री कोर्स का उद्देश्य छात्रों को सरकारी क्षेत्र के साथ-साथ निजी और सार्वजनिक क्षेत्रों में विभिन्न शीर्ष स्तर की नौकरियों के लिए तैयार करना है।

चलिए आज के इस आर्टिकल में हम आपको इन मास्टर ऑफ ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट से संबंधित सभी आवश्यक जानकारी से अवगत कराएंगे कि आखिर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट में मास्टर करने के लिए एलिजिबिलिटी क्या होनी चाहिए। इसका एडमिशन प्रोसेस क्या है, इसके लिए प्रमुख एंट्रेंस एग्जाम कौन से हैं, इसे करने के बाद आपके पास जॉब प्रोफाइल क्या होंगी और उनकी सैलरी क्या होगी। भारत में मास्टर ऑफ ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट कोर्स करने के लिए टॉप कॉलेज कौन से हैं और उनकी फीस क्या है।

मास्टर ऑफ ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट कैसे करें, जानिए फीस, जॉब, सैलरी और टॉप कॉलेजों के बारे में

• कोर्स का नाम- मास्टर ऑफ ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट
• कोर्स का प्रकार- मास्टर
• कोर्स की अवधि- 2 साल
• पात्रता- स्नातक
• एडमिशन प्रोसेस- एंट्रेंस एग्जाम
• जॉब प्रोफाइल- मानव संसाधन प्रबंधक, मानव संसाधन कार्यकारी, सहायक महाप्रबंधक, उत्पादन प्रबंधक, उत्पाद विकास कार्यकारी, बिक्री और व्यवसाय विकास प्रबंधक, गुणवत्ता आश्वासन और गुणवत्ता नियंत्रण प्रबंधक आदि।
• जॉब फील्ड- शैक्षणिक संस्थान, एचआर कंसल्टेंसी, एम्प्लॉयमेंट लॉ कंसल्टेंसी, बैंकिंग सेक्टर, एविएशन सेक्टर, रेलवे, एफएमसीजी कंपनियां आदि।

मास्टर ऑफ ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट: पात्रता

  • उम्मीदवारों के पास किसी मान्यता प्राप्त कॉलेज या विश्वविद्यालय से सांख्यिकी, गणित, जैविक विज्ञान, कंप्यूटर अनुप्रयोग, आदि में स्नातक की डिग्री होनी चाहिए।
  • उम्मीदवार के स्नातक डिग्री में कुल मिलाकर कम से कम 60% अंक होने चाहिए।
  • उम्मीदवारों को अपनी पसंद के कॉलेजों में सीट सुरक्षित करने के लिए सामान्य प्रवेश परीक्षा जैसे एमएटी, सीएटी, सीएमएटी में किसी एक को भी उत्तीर्ण करना चाहिए।
  • अनुसूचित जाति / अनुसूचित जनजाति और अन्य पिछड़ा वर्ग से संबंधित उम्मीदवारों को अनिवार्य प्रक्रिया के रूप में पाठ्यक्रम कार्यक्रम में 5% छूट प्रदान की जाती है।

मास्टरऑफ ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट: प्रवेश प्रक्रिया

किसी भी टॉप यूनिवर्सिटी में मास्टर ऑफ ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट कोर्स में एडमिशन लेने के लिए, उम्मीदवारों को एंट्रेंस एग्जाम देने की आवश्यकता होती है। एंट्रेंस एग्जाम में पास होने के बाद पर्सनल इंट्रव्यू होता है और यदि उम्मीदवार उसमें अच्छा स्कोर करते हैं, तो उन्हें स्कोलरशिप भी मिल सकती है।

मास्टर ऑफ ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट के लिए भारत के टॉप कॉलेजों द्वारा अपनाई जाने वाली एडमिशन प्रोसेस निम्नलिखित है

चरण 1: रजिस्ट्रेशन

  • उम्मीदवार ऑफिशयल वेबसाइट पर जाएं।
  • ऑफिशयल वेबसाइट पर जाने के बाद आवेदन फॉर्म भरें।
  • आवेदन फॉर्म को भरने के बाद ठीक तरह से जांच लें यदि फॉर्म में गलती हुई तो वह रिजक्ट हो सकता है।
  • मांगे गए दस्तावेज अपलोड करें।
  • आवेदन पत्र सबमिट करें।
  • क्रेडिट कार्ड या डेबिट कार्ड से ऑनलाइन फॉर्म की फीस जमा करें।

चरण 2: एंट्रेंस एग्जाम

  • यदि उम्मीदवार मास्टर ऑफ ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट में एडमिशन लेने के लिए टॉप यूनिवर्सिटी का लक्ष्य रखते हैं, तो उनके लिए एंट्रेंस एग्जाम क्रेक करना अत्यंत आवश्यक है। जिसके लिए रजिस्ट्रेशन प्रोसेस पूरी हो जाने के बाद एडमिट कार्ड जारी किए जाते हैं। जिसमें की एंट्रेंस एग्जाम से संबंधित सभी जानकारी दी जाती है जैसे कि एग्जाम कब और कहां होगा, आदि।
  • बता दें कि मास्टर ऑफ ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट के लिए एडमिशन प्रोसेस एमएटी, सीएटी, सीएमएटी आदि जैसे एंट्रेंस एग्जाम पर निर्भर करती है। योग्य उम्मीदवारों का चयन आगे इंट्रव्यू के आधार पर किया जाता है।

चरण 3: एंट्रेंस एग्जाम का रिजल्ट
एंट्रेंस एग्जाम हो जाने के कुछ दिन बाद उसका रिजल्ट घोषित किया जाता है जिसके लिए, छात्रों को नियमित रूप से विश्वविद्यालय की वेबसाइटों और सोशल मीडिया हैंडल की जांच करके खुद को अपडेट रखना चाहिए।

चरण 4: इंट्रव्यू एंड एनरोलमेंट

  • एंट्रेंस एग्जाम में पास होने वाले छात्रों को यूनिवर्सिटी द्वारा इंट्रव्यू में उपस्थित होने के लिए कहा जाएगा - या तो ऑनलाइन (स्काइप, गूगल मीट, ज़ूम) या ऑफ़लाइन छात्रों को यूनिवर्सिटी परिसर में बुलाकर।
  • इस दौरान, अन्य सभी एलिजिबिली क्राइटेरिया को क्रॉस चेक किया जाता है और यदि छात्र इंटरव्यू में अच्छा प्रदर्शन करते हैं, तो उन्हें मास्टर ऑफ ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट का अध्ययन करने के लिए एडमिशन दिया जाता है।

मास्टर ऑफ ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट: सिलेबस

सेमेस्टर 1

  • व्यापार सांख्यिकी और अनुसंधान पद्धति
  • कंप्यूटर अनुप्रयोग और व्यापक मौखिक
  • मानव संसाधन प्रबंधन
  • प्रबंधन अवधारणाओं और सिद्धांतों
  • औद्योगिक संबंधों का प्रबंधन

सेमेस्टर 2

  • व्यापारिक वातावरण
  • मानव संसाधन विकास
  • औद्योगिक संबंध कानून
  • संगठनात्मक व्यवहार
  • संगठनातमक विकास
  • ग्रीष्मकालीन प्रशिक्षण और औद्योगिक यात्रा

सेमेस्टर 3

  • मानव संसाधन योजना और चयन
  • प्रबंधन सूचना प्रणाली और ई-व्यवसाय
  • वार्ता और संघ प्रबंधन संबंध
  • संगठनात्मक मनोविज्ञान
  • प्रशिक्षण और विकास
  • मुआवजा प्रबंधन और कर्मचारी कल्याण

सेमेस्टर 4

  • एचआरएम के समसामयिक मुद्दे
  • अधिकारिता और भागीदारी प्रबंधन
  • अंतर्राष्ट्रीय मानव संसाधन प्रबंधन
  • परिवर्तन का प्रबंधन
  • प्रोजेक्ट रिपोर्ट और वाइवा-वॉयस
  • रणनीतिक प्रबंधन

मास्टर ऑफ ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट: टॉप कॉलेज और उनकी फीस

  • आईआईटी खड़गपुर- फीस 1,50,000
  • अलीगढ़ मुस्लिम यूनिवर्सिटी (एएमयू)- फीस 4,00,000
  • माहेश्वरी कॉलेज ऑफ आर्ट्स एंड कॉमर्स, जयपुर- फीस 23,500
  • राजस्थान विश्वविद्यालय, जयपुर- फीस 5,500
  • काकतीय विश्वविद्यालय, वारंगल- फीस 7,000
  • सेंट जेवियर्स कॉलेज ,जयपुर- फीस 1,20,000
  • आचार्य नागार्जुन विश्वविद्यालय, गुंटूर- फीस 50,000
  • महाराजा सयाजीराव विश्वविद्यालय, वडोदरा- फीस 1,14,000

मास्टर ऑफ ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट: जॉब प्रोफाइल और सैलरी

  • मैनेजर- ह्यूमन रिसोर्स- सैलरी 6.18 से 7 लाख तक
  • असिस्टेंट- ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट- सैलरी 5.14 से 6.10 लाख तक
  • एग्जीक्यूटिव ह्यूमन रिसोर्स- सैलरी 6.20 से 8 लाख तक
  • सेल्स एंड बिजनेस डेवलेपमेंट मैनेजर- सैलरी 5.70 से 7 लाख तक
  • क्वालिटी कंट्रोल मैनेजर- सैलरी 9.80 से 11.60 लाख तक

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English summary
Master of Human Resource Management is a PG course of 2 years duration, which is opted by the students who want to make a successful career in Human Resource Management field. This course aims to help students understand the world of business. The objective of this degree course is to prepare the students for various top level jobs in government sector as well as private sectors.
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