Coronavirus Update India: कैपजेमिनी इंडिया ने कर्मचारियों के वेतन और अनुदान भत्ते में की वृद्धि

फ्रांस आईटी सर्विस फर्म कैपजेमिनी ने भारत में अपने 1.2 लाख कर्मचारियों के लिए कोरोनावायरस महामारी के इस कठिन समय में कुछ असाधारण कदम उठाए हैं। कैपजेमिनी ने अपने 70 प्रतिशत कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि की घोषणा की है, 1 अप्रैल से प्रभावी हो गया है। जबकि बाकी कम्पनी में कर्मचारियों को जुलाई में प्रभावी वेतन वृद्धि मिलेगी। इसके साथ ही 10,000 रुपए कद भत्ते के रूप में उन कर्मचारियों को मिलेंगे जो बिना अतिथि आवास के रह रहे हैं।

यह अपने कर्मचारियों को बैंच पर (जो बिना बिल योग्य परियोजनाओं के) रख रहा है उनको भी बिना टाइमलाइन के वेतन का भुगतान कर रहा है। कम्पनी ने मार्च महीने में इसका निर्णय लिया था, जिसे अब पूरा किया गया है। कई कंपनियां बेंच पर उन लोगों के लिए 60 दिनों से अधिक का अनुग्रह समय देती हैं, जो एक परियोजना पर काम करते हैं। आईटी कंपनियां औसतन 6-8% कार्यबल बेंच पर रखती हैं।

कैपजेमिनी इंडिया के सीईओ अश्विन यार्डी ने कहा कि भले ही क्लाइंट फरलो पीरियड्स और बेंच टाइम के बावजूद कर्मचारियों को उनकी सैलरी मिले, यह हमारी प्राथमिकता है। इस महामारी के समय में किसी भी टाइमलाइन का सवाल नहीं है, लेकिन हमारा व्यवसाय कैसे विकसित होगा। और हमारा स्पष्ट दृष्टिकोण है कि हमारा आर्थिक मॉडल कैसा दिखने वाला है और हम इस दृष्टिकोण को बंद करने का कोई कारण नहीं देखते हैं।

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कंपनी ने घर से काम करने वाले कर्मचारियों को अपना शिफ्ट भत्ता बढ़ाया है। कम्पनी ने 95% कर्मचारियों को लॉकडाउन से पहले 15-20% की तुलना में घर से काम करने में सक्षम किया है। अप्रैल के लिए निर्धारित पदोन्नति 1 जुलाई से प्रभावी होगी और जून में घोषित की जाएगी। कंपनी ने मार्च पेरोल के साथ सभी पात्र कर्मचारियों को परिवर्तनीय भुगतान किया है।

यह पूछे जाने पर कि क्या नेतृत्व दल वेतन कटौती पर विचार कर रहा है, यार्डी ने कहा कि ए और बी ग्रेड (84,000 कर्मचारी) के सभी कर्मचारियों को अपनी बढ़ोतरी मिल गई है और अन्य को हमारी योजना के अनुसार वेतन वृद्धि मिलेगी। एक कटौती के लिए कैपजेमिनी इंडिया के नेतृत्व में कोई चर्चा नहीं हुई है।

यार्डी ने कहा कि कर्मचारियों को नेतृत्व का भरोसा दिलाने के लिए एक महत्वपूर्ण चीज है।"और यह सिर्फ इसके बारे में बात नहीं कर रहा है, बल्कि इसे प्रदर्शित करता है। इन कठिन समयों में, लोग हमें यह देखने के लिए देखेंगे कि हम ट्रस्ट बनाने में क्या कार्यवाही कर रहे हैं। हमारे पास कुछ लागत-नियंत्रण उपाय होंगे, लेकिन इसके लिए कई अन्य आप्शन हैं।

कैपजेमिनी इंडिया ने 25 मिलियन-यूरो (200-करोड़ रुपये) के उदार फंड की भी स्थापना की है, जो की आय का उपयोग किसी भी ऐसे कर्मचारी के लिए चिकित्सा आपात स्थिति के लिए किया जाएगा, जिन्हें अपने चिकित्सा बीमा से परे या अपने परिवारों के लिए इसकी आवश्यकता होती है।