Coronavirus India Update: गूगल, टीसीएस, कैपजेमिनी, विप्रो समेत यह कंपनियां ने कर रही जॉब ऑफर्स

Coronavirus India Update: कोरोनावायरस महामारी (कोविड-19) ने भारत समेत पूरी दुनिया की अर्थव्यवस्था को काफी नुकसान पहुंचाया है। लेकिन इस कमजोर अर्थव्यवस्था के बीच दिग्गज टेक्नोलॉजी कंपनियां जैसे गूगल, टीसीएस, कैपजेमिनी, विप्रो आदि कैंपस हायर द्वारा अपने अपने नौकरी के प्रस्तावों का सम्मान कर रही हैं। चयनित उम्मीदवारों को जॉब ऑफर्स का रही है।

इन दिग्गज प्रौद्योगिकी कंपनियों के अलावा, हिंदुस्तान यूनिलीवर (एचयूएल), गोदरेज, पेप्सी-को, बायोकॉन, कंसल्टेंसी फर्म बोस्टन कंसल्टिंग ग्रुप (बीसीजी), मैकिन्से, और बैन एंड कंपनी, और बैंकिंग दिग्गजों कोटक महिंद्रा, आईसीआईसीआई बैंक, सिटी और एक्सिस जैसी एफएमसीजी बड़ी कंपनियों बैंक भी उनके जॉब ऑफर का सम्मान कर रहे हैं।

टाइम्स ऑफ इंडिया ने बैन एंड कंपनी की पार्टनर मेघा चावला का हवाला देते हुए कहा कि उन्हें उम्मीद है कि लॉकडाउन हटने के बाद उन्हें ठोस उछाल मिलेगी और इसलिए उन्हें कंपनी के कैंपस हायरिंग में कोई बदलाव नहीं दिखेगा। यह प्रति योजना और आक्रामक है, एक आशावादी मध्य अवधि के परिप्रेक्ष्य को ध्यान में रखते हुए।

गूगल जो आमतौर पर हर साल परिसरों से 60-70 किराए पर लेता है, सभी नए रंगरूटों को ऑनबोर्ड करने के लिए ट्रैक पर है। टीसीएस और विप्रो इस वित्तीय वर्ष में क्रमशः 30,000 और 12,000 को काम पर रख रहे हैं। कॉग्निजेंट ने इस शब्द का उल्लेख करते हुए 20,000 नए फ्रेशर्स पर अपनी बात रखी है। हालांकि, कॉग्निजेंट ने कहा कि ऑनबोर्डिंग तिथियां विभिन्न कारकों पर निर्भर करेंगी, जिसमें शैक्षणिक कार्यक्रम के वास्तविक समापन और चल रहे लॉकडाउन के व्यावसायिक प्रभाव शामिल हैं।

कैपजेमिनी इंडिया के सीईओ अश्विन यार्दी ने कहा कि फर्म ने मार्च में समाप्त तिमाही में 6,000 से अधिक काम पर रखा, जिसमें 2,000 फ्रेशर्स और 4,000 लेटरल शामिल हैं। उन्होंने कहा कि इसमें शामिल होने की तारीखों में कोई चूक नहीं है। दूसरी तिमाही के लिए, इसने 4,000 से अधिक लेटरल हायर की पेशकशों को रोल आउट कर दिया है और इन सभी को ऑनबोर्ड कर देगा।

इस बीच, सिस्को ने 15 मार्च से वस्तुतः 100 से अधिक उम्मीदवारों को चुना है। निदेशक, लोगों और समुदायों, सिस्को इंडिया और सार्क के निदेशक, अनुपम त्रेहन ने टाइम्स ऑफ' इंडिया को बताया इन अभूतपूर्व समय के दौरान, यह संगठनों के लिए महत्वपूर्ण है कि वे पहले आओ-पहले पाओ से संचालित हों।

एफएमसीजी की दिग्गज कंपनी एचयूएल ने अप्रैल के पहले सप्ताह में आईआईएम, नरसी मोनजी इंस्टीट्यूट ऑफ मैनेजमेंट और जमनालाल बजाज इंस्टीट्यूट ऑफ मैनेजमेंट स्टडीज सहित शीर्ष 15 बिजनेस स्कूलों से 101 इंटर्न लिए। एचयूएल के कार्यकारी निदेशक (एचआर) अनुराधा राजदान ने दैनिक को बताया कि कंपनी ने पूरी योजना को रद्द कर दिया और लगातार संस्थानों तक पहुंच बनाई, जो अनिश्चितता की स्थिति में भी थे क्योंकि कई भर्तीकर्ता अपने कार्यक्रमों में वापस चले गए थे।

बायोकॉन की सीएमडी किरण मजुमदार-शॉ ने कहा कि कंपनी द्वारा किए गए सभी 250 जॉब ऑफर का सम्मान करेगी। हमने वस्तुतः 90 लोगों को जहाज पर रखा है और तालाबंदी हटने के बाद वे भौतिक रूप से हमसे जुड़ेंगे। हमने किसी के लिए भी तारीखों में शामिल होने से पीछे नहीं हटे। इसी तरह, आईसीआईसीआई बैंक 6 अप्रैल को बिजनेस इंडिविजुअल्स से ऑन-बोर्डेड समर इंटर्न्स को वर्चुअल इंडक्शन प्रोग्राम के जरिए दिए गए प्रकाशन का उल्लेख करेगा।

कोटक महिंद्रा बैंक में अध्यक्ष और समूह सीएचआरओ के सुखजीत पसरीचा ने कहा कि वे सभी कैंपस ऑफर का सम्मान करेंगे, लेकिन लॉकडाउन के कारण थोड़ी देरी हो सकती है। एक्सिस बैंक में ईवीपी और एचआर के प्रमुख राजकमल वेम्पति ने दैनिक को बताया कि बैंक ने इस साल 1,000 से अधिक प्रबंधन स्नातकों, सीए, इंजीनियरों और स्नातकों को काम पर रखा है।

सिटी साउथ एशिया में सीएचआरओ की श्वेता मेहरोत्रा ​​ने बताया कि बैंक इस साल जून से अगस्त के बीच देश के शीर्ष बिजनेस स्कूलों के चार सौ विश्लेषकों और देश के शीर्ष बिजनेस स्कूलों के 54 विश्लेषकों को भूमिका प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध है।