जॉब के लिए जरूरी है, आपका रिज्यूमे '6-सेकंड टेस्ट' पास करे

 

किसी भी जॉब को पाने के लिए सबसे जरूरी होता है आपका रिज्यूमे। आपका रिज्यूमे ही आपका फर्स्ट इंप्रैशन होता है अगर यह सही नही है तो आपको इंटरव्यू के लिए बुलाया ही नही जाता है। दरअसल पिछले दिनों हुए एक अध्ययन में इस बात का खुलासा हुआ है कि रिक्रूटर आपके रिज्यूमे को 10 सेकंड से भी कम समय के लिए देखते है, जब इसका औसत निकाला गया तो पता चला कि रिक्रूटर एक रिज्यूमे को सिर्फ 6 सेकंड के लिए ही देखता है। अगर आप इन 6 सेकंडो में अपने रिज्यूमे से रिक्रूटर्स को इंप्रैश करने में कामयाब रहे तो ही आपको इंटरव्यू के लिए बुलाया जाता है अन्यथा आपका रिज्यूमे कचरे के डब्बे में डाल दिया जाता है। इससे पहले ये बात आपको किसी ने नही बताई होगी लेकिन आज हम बताने जा रहे है कि अगर आपका रिज्यूमे 6 सेकंड टेस्ट पास कर गया तो ही आपको इंटरव्यू की कॉल आती है। ऐसे कई लोग होते है जिनको जॉब नही मिल पाती है जिसका काराण कहीं न कहीं उनका रिज्यूमे भी होता है। अगर आप चाहते है कि आपका रिज्यूमे 6 सेकंड टेस्ट पास करें तो आपको रिज्यूमे बनाने की इन टिप्स पर जरूर अमल करना चाहिए।

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रिज्यूमे बनाने के जरूरी टिप्स-

प्रोफेशनल रवैया-

प्रोफेशनल रवैया-

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आपको रिज्यूमे बनाने के लिए प्रोफेशनल तरीका आजमाना चाहिए। प्रोफेशनल तरीके से लिखे गए रिज्यूमे में आपकी सभी जानकारियां एक के बाद एक साफतौर पर लिखी होती है। एक प्रोफेशनल रिज्यूमे में कम और काम की बात ही लिखी होती है। इसलिए आपको सलाह दि जाती है कि रिज्यूमे में सिर्फ काम की बातें ही लिखी हो ताकि रिक्रूटर को आपकी सही जानकारी आसानी से नजर आ जाए।

भाषा और ग्रामर-
 

भाषा और ग्रामर-

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आपके इंटरव्यू देने से पहले आपका रिज्यूमे आपके बारे में सब कुछ कहता है इसलिए रिज्यूमे में आपकी बात रखने की खूबी होने के साथ-साथ उसकी भाषा शैली और ग्रामर का भी ध्यान रखा जाना जरूरी है। आपके रिज्यूमे में कोई ग्रामर या स्पैलिंग मिस्टेक नही होनी चाहिए। साथ ही रिज्यूमे को सरल भाषा में लिखे ताकि रिक्रूटर को आसानी से समझ में आ जाए कि आपका रिज्यूमे आपके बारे में क्या कह रहा है।

रिज्यूमे का साइज-

रिज्यूमे का साइज-

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रिज्यूमे का साइज आपको जॉब दिलवा भी सकता है और नही भी। इसलिए साइज का ध्यान रखना अत्यन्त आवश्यक है। आपको सलाह दी जाती है कि रिज्यूमे को बेवजह लंबा करने से बचे, लंबा रिज्यूमे झिलाऊ होता है और रिक्रूटर को इसको कचरे के डिब्बे में डालने में बिल्कुल भी टाईम नही लगता। इसलिए रिज्यूमे को कम से कम शब्दों में बनाने की कोशिश करें।

सही फॉर्मेट का इस्तेमाल-

सही फॉर्मेट का इस्तेमाल-

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रिज्यूमे बनाने के लिए सही फॉर्मेट का इस्तेमाल किया जाना बेहद जरूरी है। रिज्यूमे के शब्दों के साइज को नॉर्मल रखे, किसी कलर का इस्तेमाल नही करें लेकिन अगर आप किसी क्रियेटिव जॉब के लिए अप्लाई कर रहे है तो आप कलरफुल रिज्यूमे बना सकते है। लेकिन जो लोग कॉर्पोरेट जॉब के लिए अप्लाई करने वाले है उन लोगों को स्टैंडर्ड ब्लैक लेटर और वाइट पेपर का ही इस्तेमाल करना चाहिए।

हॉबीज लिखने से बचे-

हॉबीज लिखने से बचे-

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कोई भी रिक्रूटर शुरूआत में ये नही जानना चाहेगा कि आपको गाने का शौक है नाचने का। रिज्यूमे में आपकी हॉबीज लिखने की जरूरत नही है। इससे आपका रिज्यूमे बोरिंग और लंबा हो जाता है। इसलिए रिज्यूमे में सिर्फ वही बात लिखे जो उस जॉब के लिए जरूरी है न कि हॉबीज बगैरह।

ईमानदारी बरते-

ईमानदारी बरते-

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आपका रिज्यूमे आपकी ईमानदारी का सबूत होता है इसलिए रिज्यूमे में कोई भी गलत जानकारी देने कोशिश नही करे। जो आप है वैसा ही रिज्यूमे में भी लिखे कभी भी बातों को बढ़ा-चढ़ाकर नही लिखे। अगर आप कोई गलत जानकारी देते है तो आपको जॉब मिलने के बाद भी झूठ पकड़े जाने पर निकाला जा सकता है।

इन टिप्स का इस्तेमाल करके रिज्यूमे बनाएं, आपका रिज्यूमे 6 सेकंड टेस्ट अच्छे से पास कर जाएगा।

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English summary
कोई भी रिक्रूटर आपका रिज्यूमे सिर्फ 6 सेकंड के लिए ही देखता है। इसलिए जॉब पाने के लिए ये जरूरी है कि आपका रिज्यूमे 6 सेकंड टेस्ट पास करे। Any recruiter sees your resume for only 6 seconds. Therefore, to get a job it is necessary that your resume pass 6 seconds test. Check Notification, Vacancies List, Eligibility Criteria, Online Application Form, Pay Scale, Examination Dates and much more at Careerindia.
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