रिज्यूमे बनाने जा रहे है तो ध्यान रखें इन 5 कॉमन गलतियों का

5 Most Common Resume Mistakes: किसी भी जॉब को हासिल करने की पहली सीढ़ी रिज्यूमे होता है। ऐसा माना जाता है कि रिज्यूमे आपका फर्स्ट इंप्रैशन होता है। अगर आपने ढंग का रिज्यूमे नही बनाया है तो आपको नौकरी हासिल करने में दिक्कतों का सामना करना पड़ रहा होगा। आज हम आपको उन 5 कॉमन गलतियों के बारे में बताने जा रहे है जिनकी वजह से सबसे ज्यादा रिज्यूमे रिजेक्ट किए जाते है। एक अध्ययन में ये बताया गया है कि कोई भी नियोक्ता किसी भी रिज्यूमे को औसतन 6 सेकंड के लिए देखता है ऐसे में अगर आप 6 सेकंड में नियोक्ता पर अपने रिज्यूमे द्वारा प्रभाव डालने में कामयाब रहते है तो आपको इंटरव्यू के लिए बुलाया जाता है। अगर आपका रिज्यूमे 6 सेकंड टेस्ट पास नही करता है तो आपका रिज्यूमे रिजेक्ट कर दिया जाता है। आज हम आपको रिज्यूमे में की जाने वाली 5 कॉमन गलतियों के बारे में बताने जा रहे है। तो आइये जानते है रिज्यूमे में की जाने वाली 5 गलतियों के बारें में।

रिज्यूमे में ये 5 कॉमन गलतियां करने से बचें-

1.ग्रामर और स्पेलिंग मिस्टेक-

रिज्यूमे सबसे ज्यादा की जाने वाली गलतियों में व्याकरण और स्पेलिंग की गलतियां सबसे ज्यादा होती है। ग्रामर और स्पेलिंग मिस्टेक की वजह से आपका एप्लिकेशन रिजेक्ट कर दिया जाता है। इसलिए रिज्यूमे बनाते समय ग्रामर और स्पेलिंग मिस्टेक का खास ध्यान रखे। किसी भी नियोक्ता को रिज्यूमे मैल करने से एक बार पहले रिज्यूमे को ध्यान से पढ़ लें। अगर किसी तरह की गलती आपको दिख रही है तो उसे ठीक कर लें। अगर आपके रिज्यूमे में ज्यादा गलतियां है तो किसी की मदद लें और उसे ठीक करें।

2.रिज्यूमे कितने पेज का होना चाहिए-

कुछ लोग रिज्यूमे बनाते समय उसे 3 से 4 पेज तक का कर देते है। ज्यादा बड़ा रिज्यूमे होने से रिक्रूटर्स आपके रिज्यूमे ठीक से देखते नही है इसलिए रिज्यूमे की आइडियल लंबाई रखें। एक आइडियल रिज्यूमे 1 से 2 पेज को होता है। रिज्यूमे को न ही ज्यादा छोटा रखे और न ही ज्यादा बड़ा रखें। एक बेस्ट रिज्यूमे 2 पेज के अंदर आ जाता है। इसलिए 2 पेज से ज्यादा का रिज्यूमे नही बनाएं।

3.ज्यादा स्किल्स का उल्लेख नही करें-

किसी भी रिज्यूमे में उतनी ही स्किल्स का उल्लेख करें जो आपको आती हो, अगर आप रिज्यूमे ज्यादा स्किल्स का उल्लेख करते है तो रिक्रूटर्स को भी ये बात पता होती है कि कोई भी शख्स सभी कौशल में एक्सपर्ट नही हो सकता है। इसलिए रिज्यूमे में सिर्फ उन्ही स्किल्स का उल्लेख करें जो उस जॉब प्रोफाइल से संबंधित होती है।

4.गलत जानकारी नही दें-

अपने रिज्यूमे में सिर्फ उन्ही बातों के जानकारी दे जो आपसे संबंधित हो गलत जानकारी देने से बचे। ऐसा कई बार होता है कि रिक्रूटर क्रॉस चेक भी कर लेते है, ऐसे में गलत जानकारी देना आपको महंगा पड़ सकता है। अगर आपकी प्रोफाइल शॉर्टलिस्ट भी होती है तो गलत जानकारी देने पर आपको जॉब के लिए नही बुलाया जाएगा।

5.सही कॉन्टेक्ट नंबर दे-

कई बार कैंडिडेट्स रिज्यूमे में सही कॉन्टेक्ट नंबर नही देते है जिसका नतीजा ये होता है कि जब रिक्रूटर आपको कॉल करते है तो आप उपलब्ध नही होते है। जिसके बाद रिक्रूटर आपको दोबारा कॉल करने की जहमत नही उठाता है जिसका नतीजा ये होता है कि जॉब लिए उपयुक्त होने के बाद भी आपको उस जॉब के लिए शॉर्टलिस्ट नही किया जाता है। इसके अलावा अगर आप रिफरेंस में किसी का नंबर दे रहे है तो उस शख्स को भी इस बात की जानकारी जरूर दे दें कि आप उनका नंबर रिफरेंस में दे रहे है।